安全員基礎知識培訓優秀ppt課件

安全員基礎知識培訓優秀ppt課件下載是由PPT寶藏（www.jsrnjt.com）會員weishenhe上傳推薦的培訓教程PPT, 更新時間為2022-11-22，素材編號477806。

這是安全員基礎知識培訓優秀ppt課件下載，主要介紹了安全員崗位的角色；安全員應具備的素質；安全員要思考的問題；影響安全的因素；安全員的工作方法；安全工作的基本點，安全是人類最重要和最基本的需求。安全生產既是人們生命健康的保證，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提和條件。隨著社會的發展，新材料、新技術、新工藝、新設備的大量使用，安全生產工作遇到前所未有的問題和挑戰，給社會、企業和家庭帶來了巨大的災難和無法挽回的損失。事故帶來的災難性后果可以用“恐怖”這個詞來形容。歡迎點擊下載安全員基礎知識培訓優秀ppt課件。

　　序言

　　安全是人類最重要和最基本的需求。安全生產既是人們生命健康的保證，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提和條件。隨著社會的發展，新材料、新技術、新工藝、新設備的量使用，安全生產工作遇到前所未有的問題和挑戰，給社會、企業和家庭帶來了巨的災難和無法挽回的損失。事故帶來的災難性后果可以用“”這個詞來形容。

　　認識“安”與“全”

　　“安”的上半部寶蓋頭，遠古時期人居住在洞“穴”里，“ゥ”寶蓋頭是家的意思，下半部是一個“女”字，可以理解為：家中有女方為安，女→汝(你)家中有你方為安“全”字上方是一個“人”字，下方是一個“王”字，“王”意思為“首、第一”，體現了以人為王(本)，可以理解為以人為王則為全“安全”安在前，先做到安才能保證全，做到人安、物安、環境安，

　　安全是我們永恒的主題

　　我們開展任何工作的首要條件和行為準則

　　安全只有始點沒有終點

　　安全只有始點沒有終點

　　時刻要樹立“每天從零開始”的思想。“零”這個數字本身就是周而復始、永無止境的意思，昨天的安全管理工作做好了，劃上了一個圓滿的句號，如果把“。”放就成了一個“○”。昨天只能代表昨天，并不意著今天、明天、永遠的長治久安，將來能否保持安全局面，今天的安全工作起著決定作用。安全管理工作必須樹立這樣一種危機意識，每天從頭起步，從“零”開始，日復一日、不厭其煩地扎實認真抓好安全生產的各個環節和流程，環環相扣，強化安全責任，才是確保安全生產的前提。

　　交流提綱

　　1.安全員崗位的角色

　　2.安全員應具備的素質

　　3.安全員要思考的問題

　　4.影響安全的因素

　　5.安全員的工作方法

　　6.安全工作的基本點

　　一、安全員崗位的角色

　　安全員崗位的角色

　　安全員承擔著安全管理的重要角色，因為安全管理工作的質量，很程度上決定于安全員工作的水平。

　　不安全行為、不安全狀態觀察

　　偵察員

　　宣傳員

　　指導員

　　監督員

　　協調員

　　管理員、戰斗員

　　管理責任：

　　“引領安全、糾正違章、發現隱患”

　　協調部門、單位、人之間的工作--承上啟下

　　制度、知識、精神

　　制度執行、責任制落實

　　糾正不安全、引領安全

　　制度、措施制定，實施

　　二、安全員應具備的素質

　　做好安全員必須具備七素質，它們是：良好的身體素質、豐富的安全知識、敬業精神、職業道德素質、良好的心理素質、樹立“保護神”的觀念、有解決矛盾的能力。

　　1)良好的身體素質安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風云雷電;無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎;無論是正常上班，還是放假休息;無論是廠內，還是在露天。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。

　　4.掌握傷亡事故和職業病統計，報告及調查處理方法;5.事故現場勘驗技術，以及應急處理措施;6.重危險源管理與應急救援預案編制方法;7.學習先進的安全生產管理經驗;8.心理學，人際關系學，行為科學等知識。

　　3)敬業精神安全工作是一項非常具有挑戰性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質的人交往，要產生眾多不可避免的矛盾，尤其是現階段安全工作仍然受傳統方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認識，是否愿意面對困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛安全工作。高爾基有句名言“工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多都不會有好的效果。因此，作為一個安全員首先應熱愛安全工作，“愛”會使人聰明，“愛”是動力，“愛”使人心有靈犀一點通。有“愛”這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重，責任重，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。

　　4)職業道德素質一個安全員要具有良好的思想道德素質，即，德高望重才能樹立自己的“威信”，讓人信服�？鬃釉疲�“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”只要自己做得對，自己具有良好的道德風尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應手。安全工作必須講原則，保持并維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無意識的違章作業、冒險作業、違章指揮現象，安全員如果不能敢于站出來制止，將導致嚴重的安全事故的發生。因此作為一個安全員應堅持己見，不講私情，制止任何不安全施工;在處理安全事務時該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟;參與事故調查時，做到實事求是，取證充分;處理事故時堅決做到“三不放過”。要堅持原則，安全員還應不怕打擊報復，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。

　　5)良好的心理素質良好的心理素質包括：意志、氣質、性格三個方面。安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，工人違章苦口婆心地教導，其毫不理解;進行處罰別人會有抵觸情緒，產生誤會;發現隱患幾經“開導”仍不進行處理;事故調查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉。

　　氣質是一個人的“脾氣”和“性情”，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體有的心理特點。氣質影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩定性、適應能力、靈活程度和心理過程的強度，使人心里活動具有指向性，即人有內向型和外傾型。安全人員應具有長期的、穩定的、靈活的氣質特點，并且性格外向。安全員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強的工作，受人的工作，總有那么一些人會不服管，不理解安全工作，會發生各種各樣的矛盾、爭執，甚至受到辱罵、指責、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“肚能容天下事”之風范，要有苦中作樂的毅力，時刻激勵自己保持高昂的工作風貌。

　　6)安全員應樹立“保護神”的觀念安全員責任重，其工作能力、管理力度、工作質量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應樹立全心全意為人民服務的思想，對自己的工作負責，對他人的安全負責，以保護他人安全為工作目標，樹立“我是職工安全的保護神”的思想，積極、主動、自覺地實現自己的保護作用;哪怕是自己受曲，也不能放棄自己對職工的保護責任。工作中自覺主動地查安全隱患、制止違章作業，不怕威脅，不怕困難。

　　7)有解決矛盾的能力作為一個安全員，必須具有較強的解決問題、解決的能力。不能選用那種“事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種事小事“一鍋粥”全找領導解決的人。每個安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決的能力。一個人解決矛盾的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。

　　如何做好安全員，是仁者見仁，智者見智，不同的角度，不同的方法。要想成為一個合格的安全員，最重要的就是要有強烈的責任心和對這份職業的熱忱。

　　三、安全員需要思考的問題

　　員工：要安全，想會安全。

　　管理者：要你安全，教你安全。提高意識、技能，糾正違章

　　1、安全意識：你什么都不懂，我助你懂2、對安全信息：強迫輸入，溝通、交流，自覺獲取3、教育培訓：重在提高安全意識—要你安全;重在提高安全技能，培訓你會安全4、制定制度：強制的--不準做什么;指導的--怎樣做什么5、檢查：以發現員工、現場問題為主，以發現管理的問題為主6、出了問題：質問員工--你是怎么做的;問自己：管理存在什么問題7、監督：員工被監督;參與監督、自我監督、相互監督8、員工狀態：被動消極----主動積極

　　解決和思考的問題

　　由事后處理型到事前預防型轉變

　　1.事后型“如果出了事怎樣辦”什么地方出了事是誰的事是什么原因導致事故事故原因是什么事故的教訓是什么是誰的責任怎樣處理責任人亡羊補牢吃一塹長一智

　　建立在“經歷”方式上的學習和進步吃一塹，長一智是痛苦的方式;通過“沉思”的方式來學習和進步別人吃一塹，我們長一智是高明的方式;通過“模仿”的方式來學習和進步不須吃一塹，亦可長一智這是最聰明和最容易的方式。

　　思路是借鑒，不是借用

　　樹立安全檢查的八種理念安全檢查是安全管理工作的一項重要內容，是提高全員執行力的必要途徑，為安全工作持續改進提供現場依據。企業應轉變安全工作理念，尤其應轉變安全檢查工作的理念，為確保安全生產創造條件。

　　一、是員工不會做你希望做的事，只會做你較真檢查的事。為此，安全檢查應對檢查內容逐項較真，對安全工作應高標準、嚴要求、細檢查，對檢查中發現的問題應及時配置資源進行綜合治理。二、是安全檢查應先小人后君子，而后員工都變成了君子。為此，安全檢查人員對受檢對象應進行從嚴監管，受檢對象對自身存在的安全問題應只講主觀不講客觀，問題面前應充分發揮自身的主觀能動性，不找借口及理由推卸責任。

　　三、是安全檢查應以點帶面小題做，不能縱容問題熟視無睹。為此，對在安全檢查中發現的安全問題應使用放鏡進行責任追究，下發限期整改通知單，對整改情況檢查組進行跟蹤評價，直到將安全工作問題全部解決。四、是安全檢查應先對事后對人，先立法后執法，先有理后明理。為此，安全檢查應先對違章違紀之事予以批評指正，而后對違章違紀之人進行教育及懲戒，向違章違紀之人說明道理，使其從內心知道違章違紀的危害性，進而規范自身行為。

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