RBA6.0培訓教材優秀ppt課件

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　　RBA6.0

　　責任商業聯盟行為準則

　　延時符

　　目錄

　　01

　　02

　　03

　　04

　　05

　　標準介紹

　　勞工

　　健康與安全

　　環境

　　商業道德

　　06

　　管理體系

　　01

　　標準介紹

　　RBA介紹

　　責任商業聯盟(RBA，即前電子行業公民聯盟[EICC])的行為準則旨在建立各種標準，以確保電子行業或以電子產品為關鍵要素的行業及其供應鏈的工作環境安全，員工受到尊重并享有尊嚴，且經營活動符合環保和道德要求。RBA準則所指電子行業包含為生產電子產品而設計、營銷、制造或提供商品和服務的所有組織。電子行業的任何一家企業都可以自愿采用本準則，并應用到其供應鏈和轉包商中，包括合同勞工的提供商。

　　RBA成員

　　RBA準則組成部分

　　本準則由五個部分組成(如右圖)：A部分概述了勞工標準;B部分概述了健康與安全標準;C部分概述了環境的標準;D部分描述了與商業道德相關的標準;E部分概述了監管遵守本準則的合宜管理體系所需具備的要素。

　　勞工

　　商業道德

　　健康與安全

　　環境

　　管理體系

　　02

　　勞工

　　2)未成年員工

　　在生產的任何階段均不得使用童工(指任何未滿16歲)。16歲以上，不滿18歲的員工(未成年員工)不得從事可能危及其健康或安全的工作，包括夜班和加班。參與者應通過合理維護學生工記錄、對提供學生工的教育合作伙伴進行嚴格的盡職調查，并根據法律法規保護學生工權利，以確保對其進行適當的管理。參與者應向所有學生工提供適當的支持和培訓。如當地法律未作規定，學生工、實習工和學徒工的工資應至少達到履行同等或類似崗位的初級員工的工資水平。

　　3)工作時間

　　商業實踐研究表明，員工過勞與生產力下降、離職率升高、傷病人數增加等情況明顯相關。工作時間不得超過當地法律規定的最長時間。而且，除非緊急或異常情況，每周的工作時間包括加班不應超過60小時。員工每七天應至少休息一天。

　　向員工支付的薪酬應符合所有適用的工資法律，包括有關最低工資、加班時間和法定福利在內的各項法律。根據當地法律，應按高于正常小時工資的標準向員工支付加班報酬。禁止將扣減工資作為一種紀律處罰措施。每個記薪周期，應及時向員工提供清晰易懂的工資單，該工資單應包含足夠信息以能夠核算付出的勞動所得的報酬是否準確。使用臨時工、派遣工和外包工必須符合當地法律限制。

　　4)工資和福利

　　7)自由結社

　　根據當地法律，參與者應尊重所有員工自愿組建和加入工會、進行集體談判與和平以及拒絕參加此等活動的權利。員工和/或其代表應能與管理層就工作條件和管理實踐公開交流溝通并表達看法和疑慮，而無需擔心會受到歧視、報復、威脅或騷擾。

　　03

　　健康與安全

　　1)職業安全

　　應通過正確的設計、工程和管理控制、預防性維護和安全工作流程(包括/標出)以及持續的安全培訓，識別、評估和控制員工可能遇到的潛在安全危險(如化學、電器和其他能源、火災、車輛及墜落危險)。如果通過上述方式無法有效地控制危險，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護用品以及關于上述危險可能導致的風險的教育資料。此外，還必須采取適當的措施，避免讓孕婦/哺乳期婦女接觸高危工作環境，消除或降低工作場所帶給孕婦/哺乳期婦女健康與安全方面的風險(包括與其工作任務相關的風險)，同時為哺乳期婦女提供適當的設施。

　　2)應急準備

　　應識別并評估潛在的緊急情形和緊急事件，并通過實施應急預案及應對程序將其影響降到最低，包括緊急報告、員工通知和撤離程序、員工訓練與演習、適當的火災探測及撲滅設備、明顯和暢通的逃生通道、充足的出口設施和復原計劃。此類預案和規程應盡可能地減少對生命、環境和財產的損害。

　　3)工傷和疾病

　　應制定程序和體系以預防、管理、跟蹤和報告工傷和疾病，包括以下規定：鼓勵員工報告;對工傷和疾病案例進行分類和記錄;提供必要的醫療服務;調查案例并采取糾正措施以消除其事故源頭;助員工重返工作。

　　4)工業衛生

　　根據分級控制原則，應當識別、評估并控制化學、生物及物理等因素給員工帶來的危險。通過適當的設計、工程和管理控制，消除或控制潛在危險。當無法通過這些措施充分控制危險時，員工應該配備并可以使用恰當的、保養良好的個人防護用品。防護計劃應包含與這些危險有關的風險教育材料。

　　5)強體力型工作

　　應當識別、評估和控制員工從事強體力型工作給員工帶來的影響，包括人工搬運/裝卸材料和重復搬舉重物、長時間站立以及高度重復或強力的裝配工作。

　　6)機器安全防護

　　應當對生產機械和其他機械進行安全危險評估。應當對可能對員工造成傷害的機械裝配物理防護裝置、聯鎖裝置和屏障，并正確地進行維護。

　　04

　　環境

　　1)環境許可與報告

　　應取得、維護并更新所有必需的環境許可證(如排放監控)、批準文書和登記證，并且遵循其操作和報告要求。

　　2)預防污染和節約資源

　　應當采取措施從源頭上降低或消除污染物的排放、釋放以及廢棄物的產生，例如增加污染控制設備，改進生產、維護和設施流程，或采取其他措施。應當采取措施有節制地使用自然資源，包括水、化石燃料、礦產和原始森林木材，例如改進生產、維護和設備工藝，使用替代性材料，重復利用、保護資源、回收利用的策略或其他方法。

　　3)有害物質

　　應當識別、標記和管理會對人類或環境造成危險的化學品及其他材料，確保其得到安全處理、移動、儲存、使用、回收或再利用和處置。

　　4)固體廢棄物

　　參與者應采用系統方法識別、管理、減少、負責任地處置或回收固體廢棄物(無害廢棄物)。

　　5)廢氣排放

　　對于生產經營過程中產生的揮發性有機化學物質、噴霧、蝕性物質、懸浮粒子、破壞臭氧層的化學物質及燃燒副產品，在排放之前應按要求進行分類、常規監測、控制和處理。參與者應對其空氣排放物控制系統的運行狀況進行常規監控。

　　6)材料限制

　　參與者應當遵守有關在產品中以及制造過程中禁用或限用某些特定物質(包括回收和處置標志)的相關法律、法規和客戶要求。

　　7)水資源管理

　　參與者應實施水管理計劃，以記錄、分類和監測水資源及其使用和排放情況;尋求保護水資源以及控制污染渠道。所有廢水在排放或處置前，需按要求對其進行分類、監測、控制和處理。參與者應對其廢水處理和控制系統的運行狀況進行常規監控，以確保最佳性能和合規性。

　　8)能源消耗和溫室氣體排放

　　應在工廠和/或公司級跟蹤和記錄能源消耗以及所有相關的1類和2類溫室氣體的排放情況。參與者應探索開發有成本效益的方法以提高能源效率，并最程度地減少能源消耗與溫室氣體排放。

　　05

　　道德

　　3)信息披露

　　所有業務往來均應透明，并且準確地記錄在參與者的商業賬簿和記錄中。應根據相關法規和現行行業實踐披露有關參與方的勞工、健康與安全、環境實踐、業務活動、結構、財務狀況和績效等信息。不允許偽造記錄或虛報供應鏈中的各種實際運營情況。

　　4)知識產權

　　應尊重知識產權;技術或經驗知識的轉讓應以保護知識產權的方式進行;并且應保護客戶和供應商的信息安全。

　　5)公平業務、廣告發布和競爭

　　應秉持公平業務、廣告發布和競爭的標準。

　　06

　　管理體系

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